昭和61年（1986年）ウシオ薬局くずは店に入社。平成12年（2000年）ウシオ薬局牧野店に異動し、主に調剤の仕事をしています。
現在に至るまで、いろいろな仕事をしてきました。最初の頃は、OTC販売が主な仕事でした。その後、院外処方箋が少しずつ増え、調剤・保険請求等、経験しました。
また、薬剤師会の救急部門に所属し、市民病院の夜間診療にも携わりました。続いて薬剤師の大切な仕事の一つである学校薬剤師も引き受け子供達の安全に関わる仕事もしています。
最近では、枚方市介護認定審査会にも出席するようになり介護の分野での仕事もしています。いろいろな仕事ができることを今は楽しく思っています。これからもウシオ薬局で新しいことに挑戦いていきたいと思っています。
平成6年に大学を卒業後、病院勤務を経て、平成20年にサクラ薬局開局と同時に入社しました。
入社して感じたことは小回りが利く自由な社風でした。トップダウンではなく、ボトムアップで社員がアイデアを提案し、改善すべき点はすぐに行動に移すことができます。現在は専門性を活かし、地域住民の健康に貢献する「コミュニティファーマシー」を目指しています。地域を支える医療人としてOTC販売、調剤、薬の相談だけでなく介護認定審査委員や小中学校の学校薬剤師などもさせていただいております。これからは、スポーツファーマシーストの勉強もしていきたいと思っております。やる気があればバックアップしてくれます。また、その「情熱」と「能力」を会社はしっかりと評価してくれます。自分の能力を伸ばしたい方、新しいことにチャレンジしてみたい方、私たちと一緒に働いてみませんか？
大学卒業後、大手ドラッグストア、調剤薬局チェーン、総合病院を経て入社しました。それまで日々漠然と感じていた薬剤師としての業務への閉塞感のようなものは無くなり、日々生き生きと仕事を打ち込んでいます。その理由として、当社は年齢・性別・調剤経験年数・入社年数などによる単一的人事評価でなく、正確で素早い調剤・コミュニケーション能力といった基礎になる調剤業務の上にある在庫管理能力・計数管理能力、人事管理能力、そして、やる気・仕事への情熱を含めた総合力で評価してもらえるからです。完全週休2日、年次有給休暇の取得率も高く、無理なく安心して働けるため薬剤師の定着率が非常に高いことも当社の大きな特長でもあります。また地域の薬剤師会等による研修会の他に、メーカーなどに協力してもらい当薬局独自の勉強会を多く開催するなど、研修制度も整っています。私のように薬剤師としての経験年数が浅くても、基本的な調剤技術を身に付けた上で、店舗からエリアの責任者へステップアップしていき、店舗ごとに異なるであろう経営戦略を直接経営陣に進言できるようになっていくのが当社の最大の魅力ではないかと思います。
